玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法
(修訂)
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)活動(dòng)的管理，培養(yǎng)學(xué)生的工作能力和社會(huì)適應(yīng)能力，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生克服生活困難、更好地完成學(xué)業(yè)。根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》（教育部令第41號(hào)）、《教育部 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法〉（2018年修訂）的通知》（教財(cái)〔2018〕12號(hào)）、《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（云人社發(fā)〔2018〕16號(hào)）等有關(guān)文件的精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制本辦法。
第二條 本規(guī)定所稱學(xué)生是指本校正式注冊(cè)的全日制在校生。
第三條 本規(guī)定所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實(shí)踐活動(dòng)。任何單位和個(gè)人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理中心同意，不得聘用在校生打工。
第四條 勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是 提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn) 全程育人、全方位育人的有效平臺(tái)。勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持“立足 校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、 扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教 學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。
第五條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理，學(xué)生個(gè)人從事經(jīng)商活動(dòng)、學(xué)生私自在校外打工的行為，屬個(gè)人行為，不在本辦法規(guī)定之列。
第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)
第六條 學(xué)校成立學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)全校學(xué)生勤工助學(xué)的管理工作。
第七條 各部門、各二級(jí)學(xué)院成立相應(yīng)勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱勤工助學(xué)小組），負(fù)責(zé)本部門、本二級(jí)學(xué)院勤工助學(xué)活動(dòng)的日常管理工作。
第八條 學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡(jiǎn)稱：學(xué)生資助管理中心，以下同）負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門、各二級(jí)學(xué)院勤工助學(xué)小組開(kāi)展工作；各部門、各二級(jí)學(xué)院勤工助學(xué)小組負(fù)責(zé)本部門、本二級(jí)學(xué)院勤工助學(xué)活動(dòng)的組織開(kāi)展，活動(dòng)情況向?qū)W生資助管理中心備案。
第三章 工作職責(zé)
第九條 學(xué)生資助管理中心職責(zé)
1.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)全院學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)，鼓勵(lì)各部門、二級(jí)學(xué)院積極開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生個(gè)人積極參加有組織的勤工助學(xué)活動(dòng)。
2.積極收集勤工助學(xué)信息，開(kāi)拓勤工助學(xué)渠道，統(tǒng)籌安排校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。
3.審核校內(nèi)各部門提出的勤工助學(xué)崗位設(shè)置理由、設(shè)崗數(shù)量、崗位職責(zé)及考核辦法、勞動(dòng)報(bào)酬、招聘條件、招聘程序，核查實(shí)際情況，統(tǒng)一管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)資金。
4.加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)、自強(qiáng)不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。幫助他們樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀，對(duì)在勤工助學(xué)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反勤工助學(xué)管理規(guī)定的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校的管理規(guī)定進(jìn)行教育和處罰。
5.加強(qiáng)管理，建立健全勤工助學(xué)學(xué)生檔案。
6.以指導(dǎo)、管理、監(jiān)督者名義，組織用人單位與學(xué)生簽訂勤工助學(xué)三方協(xié)議。
第十條 各部門、各二級(jí)學(xué)院勤工助學(xué)小組職責(zé)
1.在學(xué)生資助管理中心的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門、本二級(jí)學(xué)院勤工助學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展。
2.制定本部門、本二級(jí)學(xué)院勤工助學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，受理學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)并審核報(bào)批，組織招聘學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。
3.優(yōu)先推薦和安排家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。
4.對(duì)本部門、本二級(jí)學(xué)院勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行考核，具體辦理勤工助學(xué)酬金的報(bào)批手續(xù)。
5.加強(qiáng)管理，建立健全本部門、本二級(jí)學(xué)院勤工助學(xué)學(xué)生檔案。
第十一條 勤工助學(xué)學(xué)生職責(zé)
1.學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)先提出申請(qǐng)，經(jīng)一定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)后予以錄用，錄用期限原則上以一個(gè)學(xué)期為限，若要求續(xù)聘須重新申請(qǐng)。凡應(yīng)聘者在學(xué)期末有考試或考查科目不合格，經(jīng)補(bǔ)考后仍有一科不合格者不再聘用。
2.在校內(nèi)上崗的學(xué)生如要辭聘，應(yīng)以書面形式提前10天向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)用人單位簽署意見(jiàn)后報(bào)學(xué)生資助管理中心批準(zhǔn)，若擅自離崗將按違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律處理，并停發(fā)當(dāng)月報(bào)酬，情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)學(xué)校給予紀(jì)律處分。
3.勤工助學(xué)學(xué)生應(yīng)認(rèn)真履行勤工助學(xué)協(xié)議書約定的義務(wù)，遵守用人單位勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。
第四章 勤工助學(xué)活動(dòng)的管理
第十二條 校內(nèi)各部門有用工需要的，須向?qū)W生資助管理中心報(bào)批勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請(qǐng)（包括設(shè)崗理由、崗位數(shù)、崗位職責(zé)、工作時(shí)數(shù)及考核辦法），經(jīng)學(xué)生資助管理中心審核，逐級(jí)上報(bào)審批確定后，學(xué)生資助管理中心根據(jù)統(tǒng)籌兼顧原則，將崗位下達(dá)給各二級(jí)學(xué)院勤工助學(xué)小組，由各二級(jí)學(xué)院勤工助學(xué)小組組織學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。
第十三條 學(xué)校勤工助學(xué)管理服務(wù)組織統(tǒng)籌管理校外勤工助學(xué)活動(dòng)，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。
第十四條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校勤工助學(xué)管理服務(wù)組織提出申請(qǐng)，提供法人資格證書副本和相關(guān)的 證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)校勤工助學(xué)管理服務(wù)組織推薦適合工 作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。
第十五條 學(xué)生資助管理中心和二級(jí)學(xué)院勤工助學(xué)小組對(duì)聘用學(xué)生勤工助學(xué)的申請(qǐng)應(yīng)認(rèn)真審核，不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。
第十六條 用人單位聘用學(xué)生從事服務(wù)行業(yè)或娛樂(lè)行業(yè)工作的，如出現(xiàn)有傷風(fēng)化、違反社會(huì)公德、損害人格行為的，參加勤工助學(xué)的學(xué)生有權(quán)予以抵制、拒絕（情況緊急時(shí)向110報(bào)警），并及時(shí)向?qū)W校學(xué)生資助管理中心或二級(jí)學(xué)勤工助學(xué)小組報(bào)告，學(xué)校維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。
第五章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置
第十七條 設(shè)崗原則：以工時(shí)定崗位。
1.按每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)原則上不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)（20工時(shí)×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位數(shù)。
2.勤工助學(xué)崗位既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)，特殊崗位和寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間在保證學(xué)生勞動(dòng)安全的前提下可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。
第十八條 崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。
1.固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性工作崗位和寒暑假期間的連續(xù)性工作崗位；
2.臨時(shí)崗位是指通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即可完成任務(wù)的工作崗位；
3.校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主；
4.學(xué)校后勤部門應(yīng)大幅度減少雇用臨時(shí)工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)。
第六章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付
第十九條 校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。
1.校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月40個(gè)工時(shí)，每個(gè)工時(shí)14元為計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)（此計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），按實(shí)際工作考核支付酬金。
2.寒暑假固定崗位滿工作量的酬金以不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)，按實(shí)際工作考核支付酬金。
第二十條 校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金可參照政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定，原則上每小時(shí)不低于14元人民幣。
第二十一條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不低于用人單位所在地政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。
第二十二條 學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)的，其勞動(dòng)報(bào)酬由用人單位按月考核上報(bào)學(xué)生資助管理中心，經(jīng)逐級(jí)審核批準(zhǔn)后，從學(xué)校助困資金中列支，由學(xué)校計(jì)財(cái)處直接支付學(xué)生銀行卡上。
學(xué)生參加校外勤工助學(xué)的，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按勤工助學(xué)協(xié)議支付。
第二十三條 學(xué)校學(xué)生資助管理中心、各二級(jí)學(xué)勤工助學(xué)小組，對(duì)學(xué)生勤工助學(xué)不得收取管理費(fèi)及其他任何費(fèi)用。
第七章 勤工助學(xué)崗位設(shè)置申報(bào)、學(xué)生招聘程序
第二十四條 校內(nèi)固定崗位由各用人部門在每學(xué)期第十七周前將本部門寒暑假及下學(xué)期勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請(qǐng)（設(shè)崗理由、崗位數(shù)、崗位職責(zé)、時(shí)數(shù)及考核辦法）上報(bào)學(xué)校學(xué)生資助管理中心，經(jīng)學(xué)生資助管理中心審核，逐級(jí)上報(bào)審批確定。校內(nèi)臨時(shí)崗位可根據(jù)實(shí)際需要實(shí)時(shí)申報(bào)審批確定。
第二十五條 勤工助學(xué)學(xué)生招聘程序
1.每學(xué)期第十九周，學(xué)生資助管理中心根據(jù)校內(nèi)審批確定的勤工助學(xué)崗位數(shù)量，將崗位全院平衡分配到各二級(jí)學(xué)院，各二級(jí)學(xué)院勤工助學(xué)小組面向二級(jí)學(xué)院在學(xué)校網(wǎng)站或公告欄公布每期勤工助學(xué)招聘崗位、人數(shù)、條件、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)名辦法；臨時(shí)崗位據(jù)實(shí)發(fā)布。
2.學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)須向二級(jí)學(xué)院勤工助學(xué)小組提出申請(qǐng)，經(jīng)班主任、輔導(dǎo)員、二級(jí)學(xué)院書記、學(xué)生資助管理中心、學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)審批同意，方可參加勤工助學(xué)活動(dòng)；
3.各二級(jí)學(xué)院勤工助學(xué)小組會(huì)同用工單位組織已獲審批同意參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生面談，確定擬聘人員名單；
4.各二級(jí)學(xué)院勤工助學(xué)小組公示擬招聘人員名單，公示期滿合格者正式簽訂勤工助學(xué)協(xié)議書后上崗履職。
第八章 法律責(zé)任
第二十六條 學(xué)生在校內(nèi)開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生資助管理中心代表學(xué)校和用工單位與學(xué)生簽訂具有法律效力的三方協(xié)議書，辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)。
協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)。在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，按照合法程序辦理。
第九章 附 則
第二十七條 本辦法由學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條 本辦法經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論通過(guò)，自2019年5月1日起實(shí)施。原管理辦法同時(shí)廢止。學(xué)校其他有關(guān)文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。